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NCS 기반 능력중심채용 일반직 직무기술서 공고
한국의료분쟁조정중재원은 NCS 기반 능력중심채용을 도입하여, 2017년부터 NCS 기반 능력중심채용 절차를 통해 인재를 선발할 예정입니다. 이와 관련하여 “일반직 직무기술서”를 사전에 공개하오니 참고하시기 바랍니다.
*붙임: 일반직 직무기술서 (직무기술서가 변경될 경우 추가 공지 예정)
2017. 4. 11.
한국의료분쟁조정중재원장
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