《공고 제2016–13호》

2016년 한국의료분쟁조정중재원 직원 채용 공고

한국의료분쟁조정중재원은「의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률」에 따라 의료사고로 인한 피해를 신속·공정하게 구제하고 보건의료인의 안정적인 진료환경 조성을 목적으로 설립된 공공기관으로서 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2016. 5. 18.

한국의료분쟁조정중재원장

1		채용분야 및 업무내용

직 급	인원	분야 및 업무내용
심사직 나급	0명	- 의료분쟁 쟁점사항 파악 - 신청인·피신청인 면담 및 조정·합의 진행 - 손해배상액 산정 등
심사직 다급	0명

2		응시자격

○ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9.「변호사법」제90조 제1호 내지 제3호의 징계처분을 받은 자

10.「의료법」제66조 제1항의 자격정지처분을 받은 자

3		채용분야별 채용자격기준

직급	채용자격기준
심사직 나급	1. 변호사 또는 공인회계사의 자격이 있는 자 2. 법학 및 보건학 관련 학문 분야에서 석사학위 이상 취득한 자로서 관련 분야에서 3년 이상 실무경력이 있는 자 3. 법률에 따라 설립된 분쟁해결 기관이나 기구의 중재원 상당직급으로 조정ㆍ중재 관련 분야에서 2년 이상 실무경력이 있는 자 4. 기타 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
심사직 다급	1. 법학 및 보건학 관련 학문 분야에서 석사학위 이상 취득한 자로서 관련 분야에서 1년 이상 실무경력이 있는 자 2. 법률에 따라 설립된 분쟁해결 기관이나 기구의 중재원 상당직급으로 조정·중재 관련 분야에서 실무경력이 있는 자 3. 기타 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 채용자격기준 해당여부는 서류심사 합격 후 제출한 증명서류를 근거로 판단하며, 자격 미달자는 면접 또는 임용취소

4		근로조건

□ (채용구분) 정규직

* 3개월간 수습직원으로 근무 후 평가에 따라 정규직 임용

□ (급여수준) 우리 원 보수규정에 의함

□ (근무장소) 서울시 중구 후암로 110 서울시티타워빌딩 20층

5		채용전형 및 방법

□ 응시원서 접수

○ 접수기간 : 5. 18.(수) ～ 6. 1.(수) 18:00시까지(15일간)

○ 응시지원서 교부 및 접수방법

- 채용페이지(k-medi.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수방식

※ 종료시간 이후 응시원서 접수 웹페이지 자동폐쇄

※ 모든 서류는 온라인으로 접수하며, 방문 및 우편 접수불가

□ 1차 서류전형

○ 제출한 서류의 지원동기, 근무경력, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사

○ 1차 서류전형 합격자 발표(예정)일 : 6. 7.(화)

□ 2차 면접전형

○ 1차 서류전형에 합격한 자에 한하여 개별 과제수행 및 면접을 실시하여 전문성, 위기대응능력 등 종합심사

○ 면접(예정)일 : 6. 9.(목)

□ 최종합격자 발표

○ 발표예정일 : 6. 10.(금)

※ 상기일정은 예정일자로 사정상 변경될 수 있음

□ 임용예정일 : 7. 1.(금)

6		가산점

□ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인은 관련 법령에 따라 우대

□ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울･경기･인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업한 경우 우대

□ 2014.7.1. 이후 우리 원에 입사한 청년인턴 중 성적 우수자는 내부규정에 따라 우대

7		제출서류

□ 응시서류

○ 응시지원서 및 자기소개서(채용 홈페이지에서 제공되는 소정양식)

□ 증명서류(※서류심사 합격자에 한하여 면접당일 제출)

○ 학위별 졸업(학위)증명서 및 성적증명서(응시지원서에 기재한 모든 학력)

○ 경력 또는 재직증명서(응시지원서에 기재한 모든 경력)

○ 건강보험자격득실 확인서

○ 자격증 및 면허증(응시지원서에 기재한 모든 자격 및 면허)

○ 장애인 및 취업지원대상자증명서 증명서(해당자에 한함)

○ 어학능력시험 성적증명서(해당자에 한함)

※ 서류심사 합격자에 한하여 학력 및 경력 서류 등을 요청하며, 응시지원서에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 면접 또는 임용이 취소될 수 있음

※ 제출한 서류는 면접당일 제출자에게 다시 반환됨

※ 채용 전형 시 주민등록번호를 수집·이용하지 않으므로 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹처리 가능하나, 본인 확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함

8		기타사항

□ 최종합격자 공고 후 경력조회, 신원조회 및 신체검사 결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 최종합격을 취소합니다.

□ 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 입사지원 당시 기재한 경력만을 유효한 경력으로 인정하여 임용 시 연봉에 반영하오니 이점 양지하여 주시기 바랍니다.

□ 응시원서와 자기소개서상의 경력사항 불일치 및 기재착오·누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 지원서에 기재된 개인정보는 채용심사를 위한 자료로 활용될 예정이며 개인정보보호법에 따라 보호됨을 알려드립니다.

<채용관련 문의>

○ 인사담당자(평일 09시～18시) : 02-6210-0132

※ 전화 외 문의는 받지 않습니다.

□ 채용페이지에서 지원자가 “최종지원”을 한 경우 지원 취소 또는 중복 지원이 불가하오니 각별한 유의 바랍니다.