《공고 제2013–28호》

2014년 한국의료분쟁조정중재원 전문기간제 근로자 채용 공고

『한국의료분쟁조정중재원』은「의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률」에 따라 의료사고로 인한 피해를 신속·공정하게 구제하고 보건의료인의 안정적인 진료환경 조성을 목적으로 설립된 공공기관으로서 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2013.  12.  10.

한국의료분쟁조정중재원장

1. 채용분야

구분	인원	계약기간	보수수준
전문기간제	0명	’14.01.20. ~ ’15.01.19.(1년)	우리 원 보수규정에 의함

2. 응시자격

□ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

1. 금치산자, 한정치산자 및 미성년자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

3. 담당업무

업무내용	자격사항
의료사고의 조사 및 감정	1. 의사 치과의사 및 한의사 면허 취득한 자 2. 약사 한약사 면허 취득 후 3년 이상 보건의료기관에 재직했거나 의료업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자 3. 간호사 면허 취득 후 보건의료기관에서 6년 이상 재직한 자 4. 의료기사 의무기록사 면허 취득 후 국·공립병원 또는 종합병원 이상 보건의료기관에서 6년 이상 재직한 자 5. 변호사 자격이 있는 자 6. 법학 및 보건학 관련 학문 분야에서 석사학위 이상 취득한 자로서 관련 분야에서 3년 이상 실무경력이 있는 자 7. 법률에 따라 설립된 분쟁해결 기관이나 기구의 중재원 상당직급으로 조정 중재 관련 분야에서 2년 이상 실무경력이 있는 자 8. 간호사 면허 취득 후 사회보험관련기관에서 심사관련 분야의 4급직 이상으로 2년 이상 재직한 자 9. 기타 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

4. 근로조건

□ (채용구분) 기간제 근로자

□ (근무시간) 주 5일 근무(평일 09:00~18:00)

□ (근무장소) 서울시 중구 남대문로5가 서울시티타워 20층

5. 응시원서 접수

□ (접수기간)  12. 10.(화) ~ 12. 24.(화) 18:00시까지(15일간)

□ (접수방법) 이메일 접수(이메일 제목은 반드시 “조사감정-성명”)

□ (메일주소) recruit@k-medi.or.kr

※ 모든 서류는 스캔하여 첨부하며, 방문 및 우편 접수는 받지 않음

6. 전형일정

□ 채용공고 및 서류접수 : ’13. 12. 10.(화) ~ 12. 24.(화), 15일간

□ 서류전형 합격자 발표 : ’13. 12. 31.(화)

□ 면접전형 : ’14. 1. 6.(월)

□ 최종합격자 발표 : ’14. 1. 8.(수)

□ 임용예정일 : ’14. 1. 20.(월)

※ 상기일정은 예정일자로 사정상 변경될 수 있음

7. 제출서류

□ 응시원서 및 자기소개서[별첨 양식]

□ 학위별 성적증명서

□ 학위별 졸업(학위)증명서

□ 경력 또는 재직증명서(해당자에 한함)

□ 자격증 및 면허증(해당자에 한함)

8. 기타사항

□ 응시원서 및 자기소개서는 첨부된 양식으로 작성하여야 합니다.

□ 신원조회 결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 임용을 취소합니다.

□ 자격, 경력, 학력 등의 증빙자료 미제출시 해당 사항을 인정하지 않습니다.

□ 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 한국의료분쟁조정중재원 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

<채용관련 문의>

○ 인사담당자(평일 09시～18시) : 02-6210-0132

※ 전화 외 문의는 받지 않습니다.