《공고 제2013–26호》

2014년 한국의료분쟁조정중재원 직원 채용 공고

『한국의료분쟁조정중재원』은「의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률」에 따라 의료사고로 인한 피해를 신속·공정하게 구제하고 보건의료인의 안정적인 진료환경 조성을 목적으로 설립된 공공기관으로서 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2013.  12.  10.

한국의료분쟁조정중재원장

1		채용분야 및 업무내용

직 급	인원	업무내용	우대사항
일반직 5급	0명	내·외국인 의료분쟁 상담 및 조정·중재 접수	- 중국어 및 영어 외 기타 외국어 회화 가능자 - 법학계열, 보건계열 졸업자 (’14년 2월 예정자 포함)

2		응시자격

○ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9.「변호사법」제90조 제1호 내지 제3호의 징계처분을 받은 자

10.「의료법」제66조 제1항의 자격정지처분을 받은 자

3		채용분야별 채용자격기준

직급	채용자격기준
공통	중국어	1. 다음 중 한 개 이상의 자격을 소지한 사람 가. 신 HSK 6급 이상 나. SNULT(듣기, 읽기) 총점 91점 이상 다. FLEX(듣기, 읽기) 총점 951점 이상 라. BCT 5급 이상
	영어	1. 다음 중 한 개 이상의 자격을 소지한 사람 가. TOEIC 800점 이상 나. TOEFL(IBT 92, PBT 580 이상) 다. TEPS 1급 이상
	1. 상기 자격을 동시에 소지하고 중국어 및 영어 회화가 능통한 자 2. 어학능력성적은 채용 공고일 기준으로 2년 이내 것만 인정
일반직 5급	1. 국가 또는 지방공무원 7급직으로 재직하였거나 8급직으로 3년 이상 재직한 자 2. 공공기관에서 5급직으로 재직하였거나 6급직으로 3년 이상 재직한자 3. 임용예정 분야에 3년 이상의 실무경력이 있는 자 4. 기타 전항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 채용자격기준 미달자는 서류심사 대상에서 제외됩니다.

4		근로조건

□ (채용구분) 정규직

* 3개월간 수습직원으로 근무 후 평가에 따라 정규직 임용함

□ (급여수준) 우리 원 보수규정에 의함

□ (근무장소) 서울시 중구 남대문로 5가 서울시티타워빌딩 20층

5		채용전형 및 방법

□ 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2013. 12. 10.(화) ～ 2013. 12. 24.(화) 18:00시까지(15일간)

○ 응시지원서 교부 및 접수방법

- 채용페이지(k-medi.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수방식

※ 종료시간 이후 응시원서 접수 웹페이지 자동폐쇄

※ 모든 서류는 온라인으로 접수(첨부서류는 스캔)하며, 방문 및 우편 접수불가

□ 1차 서류전형

○ 제출된 증명 서류 및 지원동기, 근무경력, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사

※ 응시지원서에 기재한 학력·자격·경력증명서류를 제출하지 않은 경우 해당사항을 인정하지 않음

○ 1차 서류전형 합격자 발표(예정)일 : 2013. 12. 31.(화)

□ 2차 면접전형

○ 1차 서류전형에 합격한 자에 한하여 개별 과제수행 및 면접을 실시하여 전문성, 위기대응능력 등 종합심사

○ 면접(예정)일 : 2014. 1. 6.(월)

□ 최종합격자 발표

○ 발표예정일 : 2014. 1. 8.(수)

※ 상기일정은 예정일자로 사정상 변경될 수 있음

□ 임용예정일 : 2014. 1. 20.(월)

6		가산점

□ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인은 관련 법령에 따라 우대.

□ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울･경기･인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업한 경우 우대함.

7		제출서류

□ 1차 서류접수

○ 응시지원서 및 자기소개서(채용페이지에서 제공되는 소정양식)

○ 학위별 졸업(학위)증명서 및 성적증명서

○ 경력 또는 재직증명서(해당자에 한함)

○ 자격증 및 면허증(해당자에 한함)

○ 건강보험자격득실 확인서

○ 장애인 및 취업지원대상자증명서 증명서(해당자에 한함)

○ 어학능력시험 성적증명서(해당자에 한함))

※ 경력 또는 재직증명서에는 수행업무가 명시되어야 함(인사담당자 확인필)

※ 첨부(scan) 자료를 반드시 확인 후 “최종지원” 바람(첨부파일이 많을 경우 압축등록)

8		기타사항

□ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 채용이 취소됩니다.

□ 최종합격자 공고 후 신원조회 및 신체검사 결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 최종합격을 취소합니다.

□ 자격, 경력, 학력 등의 관련 증빙자료 미제출시 해당 사항을 인정하지 않습니다.

□ 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 응시원서와 자기소개서상의 경력사항 불일치 및 기재착오·누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 지원서에 기재된 개인정보는 채용심사를 위한 자료로 활용될 예정이며 개인정보보호법에 따라 보호됨을 알려드립니다.

□ 채용페이지에서 지원자가 “최종지원”을 한 경우 지원 취소 또는 중복 지원이 불가하오니 각별한 유의 바랍니다.

□ 2014년 예산확정에 따라 임용일자가 다소 조정될 수 있습니다.

<채용관련 문의>

○ 인사담당자(평일 09시～18시) : 02-6210-0132

※ 전화 외 문의는 받지 않습니다.